Gil Sperling

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Muster terminverschiebung vorstellungsgespräch

July 29, 2020 by gilsperling

Eine Vielzahl von Interviews, einschließlich Telefonbildschirme, Panels vor Ort und Videobesprechungen, können in allen Kalendern der Teilnehmer eingerichtet werden, und jeder kann Änderungen vornehmen, ohne dass der Personalvermittler beteiligt ist. Das System bestätigt automatisch Termine, synchronisiert sich mit dem Bewerberverfolgungssystem und sendet Erinnerungsbenachrichtigungen per E-Mail oder Text an Kandidaten und Interviewer. Einige vernünftige Erklärungen für die Neuplanung eines Interviews könnten Folgendes umfassen: Schlagen Sie eine alternative Zeit vor: Wenn Sie in der Lage sind, bieten Sie verschiedene Zeiten an, die Sie für ein Interview zur Verfügung stehen. Dies macht es einfach für den Einstellungsmanager, einen offenen Slot auf ihrem Zeitplan zu finden und Sie hineinzustecken. Es ermöglicht Ihnen auch, mit ihnen zusammenzuarbeiten, wenn Sie eine neue Zeit finden, um sich zu treffen. Ich entschuldige mich für die Notwendigkeit einer so kurzfristigen Umplanung, aber leider nehme ich an einer Konferenz in Chicago teil, und die Schneesturmbedingungen machen es uns unmöglich, spätestens morgen Abend auszufliegen. Ich werde am Montag und nach 14.00 Uhr dienstags jederzeit für ein Treffen zur Verfügung stehen. Um eine Kalenderansicht aller geplanten Interviews für eine Position anzuzeigen, öffnen Sie die Positionspipeline, und klicken Sie in der rechten Ecke auf den Link Kalender. Jetzt können Sie eine Übersicht aller geplanten Interviews sehen. Wenn eine Situation entsteht, die Ihre Pläne bedroht, versuchen Sie zuerst, das Problem zu lösen. Vielleicht können Sie einen Verwandten bitten, sich um ein krankes Kind zu kümmern, oder Sie können einen Fahrdienst im Falle von Autoproblemen nutzen.

Wenn Sie krank, aber nicht ansteckend sind, nehmen Sie Medikamente, die Sie bequem durch das Interview sitzen lassen. Das Interview ist einer der grundlegendsten Aspekte des Einstellungsprozesses einer Organisation, aber diese Termine in den Kalendern aller zu bekommen, kann ein logistischer Alptraum sein. Und wenn man sich auf ein mühsames manuelles System verlässt, kann dies den Kandidaten einen schlechten ersten Eindruck hinterlassen. Neben der Planung werden Technologielösungen, die künstliche Intelligenz (KI) einschließen, in andere Teile des Rekrutierungsprozesses integriert – von der Beantwortung von ersten Kandidatenfragen bis hin zur Bewertung von Fähigkeiten. Manchmal müssen Sie ein Vorstellungsgespräch in letzter Minute absagen oder neu planen. Auch wenn jeder versteht, dass solche Dinge von Zeit zu Zeit passieren, ist es immer noch ein nervenaufreibender Prozess. Darüber hinaus kann die Art und Weise, wie Sie kündigen, bestimmen, ob der Einstellungsmanager sich für eine Neuplanung entscheidet. Wenn Sie einen schlechten Eindruck machen, gibt es eine höhere Wahrscheinlichkeit, dass Sie nie wieder hören, vor allem für eine Wettbewerbsposition. Ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Punkt im Einstellungsprozess, in dem Sie Ihrem Unternehmen Ihren Wert nachweisen und die Position verdienen können, für die Sie sich beworben haben.

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